COACHING
ist das Begleiten eines Profis
auf dem Weg zu seinen Zielen

Was ist Coaching für mich?

Ich verstehe unter Coaching die Begleitung eines Profis auf dem Weg zu seinem Ziel. Aus dieser Haltung heraus ist jeder Mensch “ein Profi” in seinem Leben, in seinem Körper, in seinem Job, in seinen Rollen, in seinen Projekten – allgemein in seiner Existenz. Dieser Ansatz erfordert folgende Haltungen dem Coachee gegenüber:

  • Wertschätzung gegenüber dem Coachee
  • Akzeptanz der Selbstwirksamkeit des Coachees 
  • Die Verantwortung der Umsetzung und somit des Erfolgs liegt beim Coachee
  • Die Verantwortung für den “Arbeits”-Rahmen und -Methoden liegt beim Coach
  • Coaching ist eine gemeinsame Reise, auf die sich sowohl der Coachee als auch der Coach einlassen und gestalten
 

Dazu ist es notwendig, dass wir unser Ziel und / oder unsere Vision kennen. Häufig ist es auch der erste Schritt in der gemeinsamen Coaching-Arbeit – die Ziele zu definieren. Selbst die Coaching-Session beginnt damit, ein Ziel für diese Session zu definieren, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen, wo wir uns gerade befinden und wo wir hinwollen, wofür wir die Zeit und die Energie nutzen?

Denn Energie folgt der Aufmerksamkeit.

Welchen Nutzen bringt Dir das Coaching mit mir?

  • Klare und permanente Orientierung an Deinen Zielen
  • Unterstützung beim Bewusstmachen, Reflektieren und in Frage stellen der alten Annahmen
  • Methodische Impulse, um Hürden zu überwinden
  • Klarheit und Sicherheit für Deine Problemlösung
  • Digitale Dokumentation der Coaching-Sessions für die nachhaltige Umsetzung
  • Vertrauen und Respekt als permanenter Arbeitsrahmen

Wie komme ich zum Coaching?

Im Laufe meines Lebens habe ich verschiedenste Aspekte des Lernens, Lehrens und Veränderns gelernt und praktiziert. Nach jahrelangem Agieren als Trainer, Berater und Führungskraft war ich mit all diesen Methoden und Haltungen nicht gänzlich zufrieden und habe vor ca. 10 Jahren Coaching und Modelling für mich entdeckt. Seitdem eigne ich mir in kontinuierlichem Lernen in Seminaren, Fortbildungen und Selbststudium Wissen, Methoden, Erfahrung und Haltungen an.

Hier ein kleiner Ausschnitt:

  • MSA
  • NLP
  • CQM
  • TRIZ
  • AVIX
  • FMEA
  • Karate
  • Systema
  • Capoiera
  • Rhetorik
  • MENTAL-Training
  • Informatik
  • Quantenphysik
  • Leadership
  • uvm.

Mein Coaching-Ansatz ist...

Gemeinsam betrachten wir bei den anstehenden Herausforderungen das gesamte System (Dich, die Familie, das Team, die Organisation, den Markt, etc.)Hierbei betrachten wir die Menschen als biologische, psychologische und vor allem soziologische Wesen. Daraus resultierende Coaching-Methoden versuchen die Probleme auf den systemischen Komplexitätsebenen zu lösen.

Wo spürst Du die Wirkung Deines Umfelds auf Dein Denken, Fühlen und Handeln?

Alle Werte und Perspektiven ohne Wertung zu betrachten und für die Ansätze aller Beteiligten einen Platz finden.

Denkst und handelst Du bereits mehrdimensional oder projezierst Du Dein Ego noch?

Wir betrachten das Ganze, nicht nur die Einzelteile.

Wann fühlst Du Dich mit den anderen (Partner, Kunden, Kollegen), mit dem Markt und mit der Welt verbunden?

Eine Innovation definiert sich durch die Lösung von einem oder mehrerer Konflikte bzw. Widersprüche. Mein Ansatz sucht nicht nach Kompromissen, sondern nach nachhaltigen Lösungen. Hierzu sind eine kreative Haltung und innovative Methoden notwendig.

In welchen Situationen möchtest Du Deine Kreativität erhöhen?

„What happens in Vegas, stays in Vegas.“
Alles was im Coaching besprochen und bearbeitet wird, bleibt  unter uns und geht nicht an den Partner, nicht an den Chef oder den Arbeitgeber. Ich fühle mich zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Was benötigst Du, um Dich zu öffnen?

Die Lösungen liegen immer in unseren Händen und wir dürfen selbst ins TUN kommen.

Für wie viele % deines (Miss-) Erfolges fühlst Du Dich zuständig?

Fail fast, fail cheap. 

Wir lernen schnell aus unseren Niederlagen, stehen auf und gehen gestärkt und angepasst zu unserem Ziel.

Wie lange brauchst Du nach einer schmerzhaften Niederlage, um Dich wieder aufzurichten?

Wenn man nicht weiß, wo man hin will, braucht man sich nicht wundern, wenn man irgendwo ankommt, wo man nicht hin wollte.

Oft ist das schon die erste Herausforderung im Coaching, ein SMARTes Ziel zu definieren.

Kennst Du Deine Ziele?

Wenn ja, sind sie SMART?

Es gibt keine Hidden Agenda. Wir sprechen die Themen offen, direkt und wertschätzend an.

Gehst Du mit Dir bereits ehrlich und wertschätzend um?

Es gibt keine einfachen Lösungen auf komplexe Probleme. Für ein n-komplexes Problem benötigen wir mindestens eine n+1-komplexe Lösung.

Wo möchtest Du Deine Lösungskompetenz erhöhen?

Die Welt ist Volatil, Ungewiss, Komplex, Ambiguin (VUKA) geworden.

Wir können der Volatilität mit Vision begegnen, Ungewissheit mit „Understanding“, Komplexität mit Klarheit und Ambiguität mit Agilität.

Bist Du und Dein Umfeld für die Zukunft gewappnet?